Đơn tiến cử kỹ sư là gì? Chương trình kỹ sư đòi hỏi một tiêu chuẩn cao hơn về trình độ, kinh nghiệm và học vấn, tuy nhiên, khi xem xét từ góc độ dài hạn, mặt này sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn cho các cá nhân. Đối với những bạn trẻ muốn thử sức bằng năng lực, kinh nghiệm và sự tự tin, việc lựa chọn các đơn hàng thi tuyển trực tiếp sẽ đặt trọng lượng lớn vào khả năng của từng cá nhân, với khả năng đỗ tuyển hoàn toàn phụ thuộc vào nỗ lực và năng lực của bản thân.
Tuy nhiên, với những bạn chưa đủ tự tin để tham gia vào các kỳ thi tuyển, lựa chọn đơn hàng tiến cử có thể là lựa chọn hợp lý. Bài chia sẻ dưới đây cung cấp thông tin quý báu cho những bạn vừa tốt nghiệp đại học và cả những bạn đã có kinh nghiệm trong các ngành công việc đặc thù, giúp họ có cái nhìn thiết thực và từ đó đề xuất hướng đi phù hợp với mục tiêu công việc lâu dài, có thu nhập cao.ư
1. Đơn tiến cử kỹ sư là gì?
Đơn hàng tiến cử đề cập đến việc các kỹ sư được cử đi làm việc tại Nhật mà không cần phải tham gia vào bất kỳ vòng tuyển chọn nào. Điều đặc biệt là, việc đăng ký tham gia đơn hàng tiến cử đảm bảo rằng ứng viên sẽ được chấp nhận mà không cần phải qua bất kỳ thử thách nào.
Quá trình tiến cử thường được tổ chức bởi các đơn vị, công ty hoặc trung tâm tại Việt Nam, và sau đó được gửi đến các doanh nghiệp hoặc công ty tại Nhật Bản. Việc lựa chọn này thường dựa trên quan hệ đối tác lâu dài và sự tin tưởng đã được xây dựng giữa các đơn vị hoặc công ty tại Việt Nam và các doanh nghiệp tại Nhật Bản.
Xem thêm: Nên đi Đài Loan hay Nhật Bản năm 2023 để có thu nhập tốt?
2. Các loại đơn hàng cho kỹ sư đi Nhật Bản
- Đơn hàng tuyển kỹ sư ngành điện
- Đơn hàng tuyển kỹ sư ngành cơ khí
- Đơn hàng tuyển kỹ sư ngành nông nghiệp
- Đơn hàng tuyển kỹ sư ngành công nghệ thông tin
- Các đơn hàng khác trong lĩnh vực kỹ thuật
3. Ưu điểm của lựa chọn hình thức làm việc theo diện kỹ sư
So với việc làm thực tập sinh tại Nhật, việc trở thành một kỹ sư đem lại nhiều lợi ích đáng kể, bao gồm:
- Nhận lương trực tiếp và toàn bộ phúc lợi từ công ty làm việc (trái ngược với thực tập sinh cần thông qua nghiệp đoàn và chịu nhiều chi phí dịch vụ).
- Có thể làm việc tại Nhật với visa loại “business”, mở ra cơ hội hưởng các quyền lợi tương tự như người dân địa phương.
- Có thể đàm phán và gia hạn thời gian làm việc tại Nhật dựa trên năng lực và sự đàm phán với công ty tuyển dụng.
- Với mức thu nhập ổn định và cao, trung bình từ 18-30 man/tháng (tương đương 38 – 60 triệu đồng/tháng), cùng với các chế độ ưu đãi dành cho kỹ thuật viên từ chính phủ Nhật Bản.
- Một lợi ích đáng chú ý khác là có thể đảm bảo gia đình (vợ, con) có thể đến sinh sống và làm việc tại Nhật. Điều này mở ra cơ hội cho gia đình được trải nghiệm cuộc sống và học hỏi trong môi trường phát triển và văn minh.
Xem thêm: Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo, mạo danh Traminco Group chiếm đoạt tiền của người lao động
4. Quy trình tham gia chương trình làm kỹ sư tại Nhật Bản – Đơn tiến cử kỹ sư là gì?
Trước khi chọn đơn hàng, điều quan trọng là chú ý đến các yêu cầu cụ thể của đơn hàng đó. Bạn cần phải đảm bảo rằng chuyên ngành học của bạn phù hợp với yêu cầu chuyên môn của đơn hàng tuyển dụng. Mặc dù có một số đơn hàng không yêu cầu chuyên môn cụ thể (nhưng đòi hỏi khả năng tiếng Nhật tốt).
Khi điền đơn đăng ký, nêu rõ những kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc mà đơn hàng đang tuyển, điều này sẽ giúp tăng khả năng trúng tuyển của bạn.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy luôn nói sự thật và trung thực. Điều này rất quan trọng vì người Nhật thường đánh giá cao tính trung thực và tính kiên trì trong ứng viên.
Nhiều đơn hàng hiện nay không yêu cầu ứng viên có khả năng tiếng Nhật từ trước khi tham gia phỏng vấn, tuy nhiên sau khi trúng tuyển, bạn sẽ được yêu cầu học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Nếu bạn đã đạt được trình độ tiếng Nhật tương đương cấp độ N4, thì có thể sẽ không cần phải thêm vào khóa học nữa.
Khi bạn có tư cách lưu trú, bạn sẽ được cấp visa và sau đó phải thanh toán số tiền còn lại, cũng như chuẩn bị tư trang cho hành trình sang Nhật. Khi bạn đến Nhật, một đại diện của công ty sẽ đón bạn tại sân bay và hướng dẫn bạn đến công ty. Và đó là quá trình tham gia chương trình kỹ sư tại Nhật Bản.
5. Mức lương và các chế độ phúc lợi cho kỹ sư tại Nhật Bản
Mức lương cơ bản ban đầu cho kỹ sư tại Nhật Bản thường không quá cao, dao động từ khoảng 36 – 45 triệu đồng. Đây thường là mức lương đưa ra trong hợp đồng ban đầu. Thường thì mỗi năm, công ty sẽ xem xét việc tăng lương một lần cho các kỹ sư (dù hợp đồng có thể kéo dài đến 03 năm). Từ năm thứ 03 trở đi, mức lương cơ bản tối thiểu của các kỹ sư thường tăng lên trên 50 triệu. Những kỹ sư đã làm việc tại Nhật trên 05 năm thường có mức thu nhập rất cao.
Bên cạnh mức lương cơ bản, các kỹ sư cũng có thể nhận thêm lương làm thêm giờ tùy thuộc vào khả năng và mong muốn của họ.
Như vậy, Traminco đã thông qua bài viết trên để giải đáp cho câu hỏi: “Đơn tiến cử kỹ sư là gì?”. Điều đặc biệt là với đơn tiến cử, ứng viên có cơ hội tránh qua các vòng tuyển chọn gắt gao và có thể trực tiếp bước vào môi trường làm việc đầy hứa hẹn. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra một loạt các yêu cầu và cam kết mà ứng viên cần phải thực hiện.
