Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không? Việc theo đuổi con đường kỹ sư tại Nhật Bản luôn là ước mơ của nhiều người lao động có trình độ ở Việt Nam, bởi lợi ích về mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển sự nghiệp.
Điều này đã tạo điều kiện cho nhiều công ty môi giới treo biển kỹ sư Nhật Bản, hứa hẹn đỗ việc mà không cần yêu cầu về việc học tiếng, và điều này đã khiến nhiều người lao động mắc phải những rắc rối do lòng tham muốn đi Nhật làm việc nhanh chóng mà không cần nỗ lực học tập.
1. Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không biết tiếng Nhật khi đi Nhật làm kỹ sư? Câu trả lời ngắn gọn là “CÓ”. Hiện nay, có nhiều cơ hội tuyển dụng kỹ sư đi Nhật mà không yêu cầu ứng viên phải biết tiếng Nhật từ trước. Khi được chọn, các kỹ sư sẽ tham gia một khóa đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật kéo dài khoảng 06 tháng. Sau thời gian đào tạo này, họ sẽ đạt được trình độ tiếng Nhật tối thiểu từ N4 trở lên, đủ điều kiện để làm việc tại Nhật.
Xem thêm: So sánh mức lương XKLĐ Hàn Quốc với Nhật Bản năm 2023
2. Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể gặp những bất lợi nào?
Thật đáng tiếc khi đến Nhật mà không cần biết tiếng nhưng rồi phải đối mặt với những trường hợp lừa đảo nghiêm trọng, khiến nhiều lao động cảm thấy thất vọng và muốn tìm việc làm khác. Dưới đây là hai dấu hiệu mà bạn có thể nhận biết:
Khi ký hợp đồng ở Việt Nam, công việc được mô tả một cách rõ ràng, nhưng khi đến Nhật, nội dung công việc thay đổi:
- Ban đầu hứa hẹn làm thiết kế, nhưng khi đến Nhật, phải thực hiện công việc thủ công và vất vả.
- Dự kiến làm việc trong xưởng lắp ráp điện tử, nhưng lại bị chuyển sang làm việc tại quán sushi.
- Hứa hẹn lương tháng nhưng thực tế lại làm việc theo giờ.
- Đến công ty mà không có công việc cụ thể, buộc phải ở nhà chờ đợi mà không được làm gì.
Những tình huống trên đã khiến nhiều người cảm thấy mất lòng tin và mệt mỏi trong công việc tại Nhật.
Thực tế là ký một chỗ làm, làm một nơi khác có những điểm sau:
- Công ty tiếp nhận thường là loại công ty haken, một loại công ty môi giới tuyển dụng người lao động từ nước ngoài, xin visa và định hướng cho họ vào các nhà máy, nhưng thậm chí có khi họ đưa bạn đến mà chưa biết chính xác nơi bạn sẽ làm việc.
- Bản chất tuyển dụng của công ty chỉ là lương theo giờ, nhưng họ ký hợp đồng lương tháng để giữ visa hợp pháp. Tuy nhiên, bên tuyển dụng tại Việt Nam không hề biết điều này do họ không phải là người trực tiếp tiếp nhận đơn từ người lao động mà chỉ mua lại đơn từ các đơn vị khác, nên không nắm rõ tình hình thực tế. Hoặc họ có thể biết, nhưng cố tình giữ thông tin này.
- Nếu khả năng tiếng của bạn quá kém, bạn có thể sẽ không thể làm công việc mà công ty ban đầu hứa hẹn cho bạn. Do đó, họ có thể đưa bạn vào vị trí làm việc thấp hơn mà không yêu cầu khả năng tiếng.
- Thực tế, công ty không có công việc như họ đã hứa. Hoặc có thể là khi họ quyết định tuyển bạn, đó là thời điểm họ đang bận rộn, khi bạn đến Nhật, công việc đã không còn nữa! Điều này có thể xảy ra do thời gian chờ đợi bạn đến Nhật quá lâu.
Liệu có những trường hợp mà công ty đối xử không công bằng với người lao động không?
Có một công ty tuyển bạn qua – Ban đầu họ đã thuê nhà và mua đồ đạc trong nhà cho bạn, sau đó trừ trực tiếp từ lương hàng tháng của bạn 7 man yên để trả tiền thuê nhà và đồ đạc trong vòng 10 tháng (tiền thuê nhà không tính trong số này). Phòng ở được chia cho 2 người, và theo tính toán, tổng cộng họ đã trừ từ lương của bạn là 140 man yên.
Khi bạn quyết định chuyển việc, công ty đe dọa báo cục Xuất nhập cảnh cắt visa của bạn và không cho phép bạn mang đi các vật dụng cá nhân trong căn nhà!
Công ty áp đặt tăng ca nhưng không trả đầy đủ tiền tăng ca, hơn nữa, họ sẵn sàng sa thải bạn mà không có sự thương tiếc nào!
Để đáp lại câu hỏi “Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?”, chúng ta cần nhìn vào bối cảnh hiện tại của thị trường lao động và yêu cầu công việc tại Nhật Bản. Mặc dù việc đi Nhật mà không biết tiếng Nhật có thể có thể, nhưng sự thực là việc nắm vững tiếng Nhật có thể mở ra nhiều cơ hội và lợi ích không thể bỏ qua.
Cuối cùng, sự thông thạo tiếng Nhật cũng tăng cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân. Kỹ sư có thể dễ dàng tiếp cận nguồn tài liệu, thông tin mới, và cơ hội đào tạo mà không gặp rào cản ngôn ngữ, giúp họ nhanh chóng cập nhật và áp dụng công nghệ mới, phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả.
Với các lợi ích trên, việc học tiếng Nhật không chỉ là một yêu cầu để thành công trong môi trường làm việc tại Nhật Bản mà còn mở ra cơ hội mới và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế ngày càng cạnh tranh. Điều này khẳng định rằng, dù có thể có cơ hội cho kỹ sư không biết tiếng Nhật, nhưng việc nắm vững ngôn ngữ này sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong sự nghiệp và trải nghiệm cá nhân của họ tại xứ sở mặt trời mọc.
