Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không? Việc theo đuổi con đường kỹ sư tại Nhật Bản luôn là ước mơ của nhiều người lao động có trình độ ở Việt Nam, bởi lợi ích về mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Điều này đã tạo điều kiện cho nhiều công ty môi giới treo biển “kỹ sư đi Nhật không cần tiếng”, hứa hẹn đỗ việc mà không yêu cầu về việc học tiếng, và điều này đã khiến nhiều người lao động mắc phải những rắc rối do lòng tham muốn đi Nhật làm việc nhanh chóng mà không cần nỗ lực học tập. Tuy nhiên, việc thiếu kiến thức về ngôn ngữ có thể gây khó khăn trong quá trình làm việc và giao tiếp tại Nhật Bản, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và quyền lợi của người lao động.
1. Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?

Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng – điều này nghe có vẻ khó tin, nhưng hoàn toàn có thể xảy ra. Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng tạo cơ hội cho các ứng viên tham gia chương trình kỹ sư đi Nhật mà không yêu cầu phải biết tiếng Nhật từ trước. Sau khi trúng tuyển, các kỹ sư sẽ tham gia một khóa đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật kéo dài khoảng 6 tháng.
Trong thời gian này, họ sẽ được trang bị kiến thức ngôn ngữ cơ bản, đảm bảo đạt trình độ từ N4 trở lên – đủ điều kiện để bắt đầu làm việc tại Nhật Bản. Đây là giải pháp hữu ích cho những ai mong muốn trở thành kỹ sư đi Nhật không cần tiếng nhưng vẫn sẵn sàng học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Xem thêm: So sánh mức lương XKLĐ Hàn Quốc với Nhật Bản năm 2023
2. Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể gặp những bất lợi nào?

Thật đáng tiếc khi nhiều người chọn con đường kỹ sư đi Nhật không cần tiếng nhưng lại phải đối mặt với những trường hợp lừa đảo nghiêm trọng. Điều này không chỉ khiến họ cảm thấy thất vọng mà còn buộc phải tìm kiếm công việc khác để ổn định cuộc sống. Để tránh rơi vào những tình huống không mong muốn, dưới đây là hai dấu hiệu nhận biết bạn nên lưu ý:
Khi lựa chọn con đường kỹ sư đi Nhật không cần tiếng, nhiều lao động đã gặp phải tình huống công việc không như hứa hẹn, khiến họ rơi vào tình trạng thất vọng và khó khăn. Dưới đây là một số trường hợp thực tế thường gặp:
2.1. Công việc thay đổi so với hợp đồng ban đầu
- Ban đầu được hứa làm thiết kế, nhưng khi sang Nhật lại phải làm các công việc thủ công, vất vả.
- Dự kiến làm trong xưởng lắp ráp điện tử, nhưng thực tế lại bị chuyển sang làm việc tại quán sushi.
- Hứa hẹn lương tháng cố định, nhưng thực tế phải làm việc theo giờ, thu nhập bấp bênh.
- Đến công ty mà không có công việc cụ thể, buộc phải ở nhà chờ đợi mà không được làm gì.
Những tình huống này không chỉ gây mất lòng tin mà còn làm nhiều người cảm thấy kiệt sức trong quá trình làm việc tại Nhật.
2.2. Nguyên nhân của các tình huống này
- Công ty tiếp nhận là công ty môi giới (haken):
Đây là các công ty chuyên tuyển lao động từ nước ngoài, xin visa và sắp xếp họ vào làm việc tại các nhà máy. Tuy nhiên, đôi khi họ đưa lao động sang Nhật mà chưa xác định rõ vị trí làm việc, dẫn đến tình trạng bất ổn về công việc.
- Sự không minh bạch trong hợp đồng:
Nhiều trường hợp lao động ký hợp đồng lương tháng để đảm bảo visa hợp pháp, nhưng thực tế lại nhận lương theo giờ. Điều này xảy ra do bên tuyển dụng tại Việt Nam không nắm rõ thông tin thực tế từ phía công ty Nhật Bản hoặc cố tình che giấu.
- Khả năng tiếng Nhật kém:
Khi khả năng tiếng Nhật của lao động quá thấp, họ không thể đảm nhiệm các công việc như hứa hẹn. Kết quả là bị sắp xếp vào các vị trí thấp hơn, không yêu cầu kỹ năng ngôn ngữ.
- Thay đổi nhu cầu công việc:
Có những trường hợp công việc hứa hẹn ban đầu đã không còn khi lao động đến Nhật, do thời gian chờ đợi quá lâu hoặc nhu cầu tuyển dụng của công ty đã thay đổi.
Việc tham gia chương trình kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể là cơ hội lớn, nhưng người lao động cần tìm hiểu kỹ lưỡng và chuẩn bị tốt về ngôn ngữ, tránh rơi vào các tình huống đáng tiếc như trên.
2.3. Công ty đối xử không công bằng với người lao động, đặc biệt khi tham gia chương trình kỹ sư đi Nhật không cần tiếng?
Câu trả lời là có, và dưới đây là một số tình huống thực tế mà lao động cần lưu ý:
- Chi phí thuê nhà và đồ đạc bị trừ thẳng vào lương:
- Một số công ty tuyển dụng đã sắp xếp nhà ở và mua sắm đồ đạc cho bạn trước khi bạn sang Nhật. Tuy nhiên, họ trừ trực tiếp từ lương của bạn 7 man yên mỗi tháng trong 10 tháng liên tiếp (tương đương 140 man yên).
- Điều đáng nói là khoản này chỉ tính chi phí đồ đạc, không bao gồm tiền thuê nhà. Hơn nữa, phòng ở thường được chia chung với một lao động khác, dẫn đến chi phí thực tế không minh bạch.
- Bị đe dọa khi muốn chuyển việc:
- Khi bạn quyết định tìm công việc mới, công ty có thể đe dọa sẽ báo cáo với cục Xuất nhập cảnh để cắt visa của bạn.
- Nghiêm trọng hơn, họ có thể không cho phép bạn mang theo các vật dụng cá nhân trong căn nhà đã ở.
- Tăng ca không công bằng:
- Công ty ép buộc bạn làm thêm giờ nhưng không trả đủ tiền tăng ca theo quy định.
- Trong nhiều trường hợp, họ sẵn sàng sa thải bạn ngay lập tức nếu bạn không tuân thủ yêu cầu, bất chấp những nỗ lực trước đó.
Tham gia chương trình kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể mở ra nhiều cơ hội, nhưng việc chuẩn bị kỹ lưỡng về thông tin và tâm lý là yếu tố quan trọng giúp bạn thành công và tránh rơi vào các tình huống bất lợi.
Trả lời cho câu hỏi “Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?”, chúng ta cần xem xét kỹ lưỡng bối cảnh hiện tại của thị trường lao động Nhật Bản và yêu cầu công việc tại đây. Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng là điều hoàn toàn có thể xảy ra, nhờ vào các chương trình đào tạo tiếng Nhật sau khi tuyển dụng. Tuy nhiên, để thành công lâu dài, việc học và sử dụng tiếng Nhật là yếu tố không thể xem nhẹ.
Dù chương trình kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể mang lại cơ hội làm việc tại Nhật Bản, nhưng việc nắm vững tiếng Nhật vẫn là chìa khóa giúp bạn tạo dựng sự nghiệp vững chắc và có trải nghiệm phong phú hơn tại đất nước này. Học tiếng Nhật không chỉ là một yêu cầu, mà còn là cách để nâng cao năng lực, mở rộng tầm nhìn, và khẳng định giá trị bản thân trong môi trường làm việc đầy thách thức và cơ hội.