Nếu bạn muốn hành trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản “thuận buồm xuôi gió”, hãy nhanh chóng nắm vững quy trình đi XKLĐ Nhật Bản và các bước cần thiết cho năm 2024 sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về chương trình làm việc tại Nhật và dễ dàng hơn trong việc đăng ký.
Đừng bỏ lỡ cơ hội, hãy kéo xuống và đọc ngay những thông tin mới nhất, đảm bảo bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ chi tiết quan trọng nào!
1. Quy trình đi XKLĐ Nhật Bản mới nhất hiện nay
Việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ngày càng thu hút nhiều người lao động do những lợi ích to lớn mà nó mang lại. Với mức thu nhập khoảng 600-800 triệu đồng trong 3 năm, người lao động không chỉ tích lũy được một khoản tiền lớn mà còn nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội việc làm sau khi trở về nước. Dưới đây là quy trình đi XKLĐ Nhật Bản cụ thể:
1.1. Đăng ký và sơ tuyển ứng viên
Bước đầu tiên của quy trình đi XKLĐ Nhật Bản là bạn cần đăng ký tham gia chương trình và phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, và trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển sẽ chọn ra những ứng viên đủ điều kiện để làm việc tại Nhật Bản.
1.2. Khám sức khỏe
Sau khi vượt qua vòng sơ tuyển, công ty xuất khẩu lao động sẽ tổ chức khám sức khỏe cho bạn tại các bệnh viện được cấp phép. Đây là bước quan trọng nhằm đảm bảo bạn có đủ sức khỏe để làm việc tại Nhật Bản.
1.3. Đào tạo trước khi phỏng vấn
Khi đã đạt yêu cầu về sức khỏe, bạn sẽ tham gia khóa học ngắn hạn về tiếng Nhật và kỹ năng phỏng vấn, kéo dài trong 5 ngày. Khóa học này giúp bạn nắm vững những kiến thức cơ bản như chào hỏi, tự giới thiệu bằng tiếng Nhật, và các kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn. Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ được tư vấn để lựa chọn đơn hàng phù hợp.
1.4. Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Sau khi chọn được công việc phù hợp, công ty sẽ sắp xếp thời gian và địa điểm phỏng vấn cụ thể cho bạn. Có hai hình thức phỏng vấn phổ biến hiện nay: trực tiếp tại văn phòng và trực tuyến qua Skype, Zalo, Line, v.v.
Nội dung phỏng vấn thường bao gồm:
- Trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng Nhật Bản.
- Thực hiện các bài kiểm tra cơ bản như thi thể lực, test IQ, gắp đỗ, cắm chông, giữ thăng bằng, bê bao cát, …
- Kiểm tra trình độ tay nghề cho những công việc yêu cầu kỹ năng như hàn xì, may mặc.
1.5. Đào tạo tiếng Nhật
Khi đã trúng tuyển, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và năng lực nghề nghiệp để đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình kéo dài từ 4-6 tháng.
Ngoài việc học tiếng Nhật, bạn còn được đào tạo về văn hóa và kỹ năng sống tại Nhật Bản, giúp bạn sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc mới.
1.6. Xuất cảnh và làm việc tại Nhật
Bước cuối cùng trong quy trình đi XKLĐ Nhật Bản là bạn sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm). Trong tháng đầu tiên tại Nhật, bạn sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại. Doanh nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo các kiến thức và kỹ năng cơ bản để bạn nhanh chóng nắm bắt công việc, sử dụng máy móc, trang thiết bị và đảm bảo an toàn lao động.
Việc nắm vững quy trình đi XKLĐ Nhật Bản sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và tự tin hơn khi tham gia chương trình.
Xem thêm: Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản 3 năm và 1 năm mới nhất 2024?
2. Cách chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
Ngoài việc nắm vững quy trình đi XKLĐ Nhật Bản thì bạn còn cần phải lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín. Đây là điều vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số tiêu chí giúp bạn chọn đúng công ty và tránh bị lừa đảo.
2.1. Kiểm tra giấy phép hoạt động
Yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất là công ty phải có giấy phép hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Bạn nên kiểm tra kỹ lưỡng thông tin pháp lý của công ty trên website của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (dolab.gov.vn) để đảm bảo công ty đó được cấp phép và hoạt động hợp pháp.
2.2. Đánh giá kinh nghiệm và uy tín
Công ty có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thường có quy trình làm việc chuyên nghiệp và quan hệ tốt với các đối tác Nhật Bản. Để duy trì và phát triển trong lĩnh vực này, công ty phải tạo dựng được uy tín và sự tin tưởng từ cả đối tác nước ngoài và người lao động Việt Nam. Do đó, bạn nên ưu tiên các công ty có thâm niên hoạt động và đã giúp nhiều người lao động sang Nhật thành công.
2.3. Đánh giá qua phản hồi của người lao động
Bạn có thể tìm hiểu phản hồi và đánh giá từ những người lao động đã từng sử dụng dịch vụ của công ty. Các trang mạng xã hội, diễn đàn, hoặc các nhóm cộng đồng trên Facebook là nguồn thông tin hữu ích để bạn tham khảo. Những phản hồi tích cực và trải nghiệm tốt từ người lao động là một dấu hiệu cho thấy công ty đáng tin cậy.
2.4. Dịch vụ hỗ trợ và tư vấn
Một công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ cung cấp dịch vụ hỗ trợ và tư vấn chi tiết, rõ ràng. Họ sẽ giúp bạn từ khâu chuẩn bị hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật, đến các thủ tục xuất cảnh và hỗ trợ sau khi đến Nhật. Sự chuyên nghiệp và tận tâm trong dịch vụ của công ty cũng là yếu tố quan trọng để bạn đánh giá mức độ uy tín.
Xem thêm: Tất cả thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 chi tiết A-Z
2.5. Minh bạch về chi phí
Một công ty uy tín sẽ công khai và minh bạch về các khoản chi phí liên quan. Họ sẽ cung cấp cho bạn bảng giá chi tiết và rõ ràng, không có các khoản phí ẩn hay bất kỳ sự mập mờ nào về tài chính. Điều này giúp bạn chuẩn bị tài chính tốt hơn và tránh bị lừa đảo.
Hy vọng rằng bài viết trên đã cung cấp cho bạn cái nhìn rõ ràng hơn về quy trình đi XKLĐ Nhật Bản. Nếu bạn vẫn còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ với các chuyên viên tư vấn của TRAMINCO qua Hotline: (024) 3783 5644. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn một cách nhanh chóng và chính xác nhất.
