Đi hợp tác lao động Hàn Quốc vẫn là ước mơ của nhiều người dân Việt Nam. Thực tế hiện nay, việc đi làm việc tại Hàn Quốc vẫn đặt ra nhiều thách thức do các hạn chế và lệnh cấm tại một số tỉnh thành của Việt Nam. Nguyên nhân chính là do sự gia tăng của người lao động cư trú bất hợp pháp, tạo ra áp lực lớn cho quản lý di dân. Vì vậy, việc đăng ký xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại đâu vẫn là một câu hỏi đang được hàng ngàn người quan tâm và tìm kiếm câu trả lời.
1. Đăng ký đi hợp tác lao động Hàn Quốc ở đâu theo diện hợp pháp?
Nếu bạn muốn đăng ký đi hợp tác lao động Hàn Quốc một cách hợp pháp, có một số điều cần lưu ý và tìm hiểu. Mỗi năm, Hàn Quốc có nhu cầu tiếp nhận từ 60.000 đến 70.000 người lao động nước ngoài đến làm việc. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng về việc phân bố người lao động sẽ dựa vào mức độ tuân thủ pháp luật và thực hiện hợp đồng của họ.
Đối với người lao động Việt Nam, có một số tỉnh thành như Nghệ An, Hà Tĩnh, Hải Dương, Thanh Hóa, Hà Nội, Thái Bình, Nam Định, Quảng Bình, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, và Phú Thọ không được tham gia vào chương trình EPS (Employment Permit System – Hệ thống cấp phép lao động) do có tỷ lệ người lao động không về nước khi hết hạn hợp đồng quá cao, đặc biệt là tỉnh thành có số lượng người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc cao.
Hiện nay, việc hợp tác lao động Hàn Quốc được thực hiện thông qua Trung tâm Lao động Ngoài nước do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giao phó. Điều này có nghĩa là không có tổ chức hoặc cơ quan nào khác có đủ thẩm quyền để đưa người lao động Việt Nam tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Để đảm bảo tham gia vào chương trình một cách hợp pháp và an toàn, việc liên hệ và tìm hiểu thông tin từ Trung tâm Lao động Ngoài nước là điều quan trọng.
Xem thêm: Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc 2024 Visa E9 bao nhiêu tiền?
2. Điều kiện để đi hợp tác lao động Hàn Quốc
Để đăng ký tham gia chương trình hợp tác lao động Hàn Quốc, các ứng viên cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Tuổi: Tuổi từ 18 đến 39 được xem xét cho việc tham gia.
- Sức khỏe: Ứng viên phải đã được kiểm tra và có kếtận sức khỏe theo các quy định của Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC, ngày 16/01/20004 của Bộ Y tế, Bộ tài chính, Bộ lao động thương binh và xã hội.
- Tiền án, tiền sự: Không có tiền án, tiền sự trong lịch sử pháp lý của ứng viên.
- Cấm nhập cảnh và cấm xuất cảnh: Ứng viên không thuộc vào diện cấm nhập cảnh tại Hàn Quốc và không nằm trong danh sách cấm xuất cảnh tại Việt Nam.
Xem thêm: Cách đăng ký đi xuất khẩu Hàn Quốc theo Chương trình EPS?
3. Quá trình và thủ tục đi hợp tác lao động Hàn Quốc
Quá trình và thủ tục đi hợp tác lao động Hàn Quốc có thể được mô tả và bổ sung như sau:
Bước 1: Học tiếng Hàn
Đây là bước quan trọng nhất để chuẩn bị cho cuộc sống và công việc tại Hàn Quốc. Việc thành thạo tiếng Hàn không chỉ giúp cho việc giao tiếp hàng ngày mà còn tạo ra điều kiện thuận lợi trong tương tác với cộng đồng và nơi làm việc.
Bước 2: Tham gia các kỳ kiểm tra trình độ tiếng Hàn
Sau khi hoàn thành việc học tiếng Hàn, người lao động sẽ tham gia vào các kỳ kiểm tra để chứng minh trình độ tiếng Hàn của mình. Điều này là bắt buộc để đảm bảo rằng họ có khả năng giao tiếp cần thiết trong môi trường lao động.
Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người lao động sẽ phải nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển qua các kênh được chỉ định bởi cơ quan chức năng. Hồ sơ này thường bao gồm các giấy tờ như hộ chiếu, giấy khám sức khỏe và các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề và kỹ năng lao động.
Bước 4: Chờ đợi quyết định từ chủ sử dụng lao động Hàn Quốc
Sau khi nộp hồ sơ, người lao động sẽ phải chờ đợi quyết định từ phía chủ sử dụng lao động tại Hàn Quốc. Nếu được chọn, họ sẽ tiến hành ký kết hợp đồng lao động.
Xem thêm: Tất cả thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 chi tiết A-Z
Bước 5: Ký kết hợp đồng và nộp tiền
Sau khi được chọn, người lao động sẽ ký kết hợp đồng lao động và nộp các khoản phí cần thiết. Các khoản phí này có thể bao gồm các chi phí liên quan đến việc đào tạo, chứng chỉ và phí dịch vụ.
Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh
Cuối cùng, trước khi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, người lao động sẽ phải hoàn thành các thủ tục xuất cảnh theo quy định của cả nước xuất khẩu và nước nhập khẩu.
Thêm vào đó, trong quá trình này, có thể cần sự hỗ trợ và hướng dẫn từ các cơ quan chính phủ, tổ chức phi chính phủ hoặc các đơn vị tư vấn để đảm bảo rằng quá trình đăng ký và chuẩn bị được thực hiện một cách đầy đủ và chính xác.
