Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu? Lương xuất khẩu lao động Việt Nam sang Đài Loan đã trải qua nhiều biến đổi trong vài năm gần đây, chủ yếu do sự biến động của tỷ giá Đài Tệ và các chính sách hỗ trợ từ chính phủ Đài Loan. Vấn đề này đang thu hút sự quan tâm đặc biệt từ phía người lao động định xuất khẩu sang Đài Loan. Các câu hỏi phổ biến bao gồm mức lương cơ bản mà họ sẽ nhận được, tổng thu nhập sau khi trừ đi các chi phí, và cách mức lương thay đổi trong suốt thời gian làm việc.
Để giúp người lao động có cái nhìn rõ ràng hơn về tình hình “Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu tiền 2023?”, đội ngũ cán bộ tư vấn và quản trị của Traminco đã sẵn sàng cung cấp thông tin chi tiết nhất.
1. Đài Loan chính thức tăng mức lương cơ bản – Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu tiền?
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), cơ quan này đã thông báo về việc tăng lương cơ bản chính thức cho năm 2023 tại Đài Loan. Theo Công văn số 238 từ Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc), các cơ quan thẩm quyền tại Đài Loan đã chấp thuận việc điều chỉnh lương cơ bản theo lộ trình, bắt đầu từ ngày 1/1/2023.
Theo quy định, đối với những hợp đồng lao động mà tiền lương cơ bản được tính theo tháng, mức lương cơ bản hàng tháng sẽ tăng từ 25.250 Đài tệ lên 26.400 Đài tệ, đại diện cho một biên độ tăng là 5,21% (tương đương việc tăng 1.150 Đài tệ so với mức lương cơ bản hiện tại).
Trong trường hợp của những hợp đồng lao động mà tiền lương cơ bản được tính theo giờ, mức lương cơ bản hàng giờ cũng sẽ được điều chỉnh tăng, từ 160 Đài tệ/giờ lên 168 Đài tệ/giờ, biên độ tăng là 5,0% (tăng 8 Đài tệ/giờ so với mức lương cơ bản hiện tại).
Xem thêm: Làm thế nào để xin visa lao động Hàn Quốc năm 2023?
2. Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu tiền nếu làm thêm và tăng ca?
Để tính toán tiền lương tăng ca, chúng ta cần hiểu rõ về mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, chi tiết như sau:
- Lương cơ bản hàng tháng: 25.250 Đài tệ
- Lương cơ bản theo ngày: 1.344 Đài tệ
- Lương cơ bản theo giờ: 168 đài tệ/giờ
Dựa vào các thông số trên, chúng ta có thể sử dụng các công thức sau để tính toán tiền lương tăng ca:
- Tăng ca trong 02 giờ đầu: 168 x 1.34 = 225 Đài tệ/giờ
- Tăng ca trong 02 giờ sau: 168 x 1.67 = 280 Đài tệ/giờ
- Tăng ca vào ngày nghỉ: (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 = 2.130 Đài tệ
- Tăng ca vào ngày nghỉ (thời gian từ 9-12 tiếng): (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 + (168 x 2.67) x 4 = khoảng 2.578 Đài tệ
- Tăng ca vào ngày nghỉ lễ, tết (theo quy định của chính phủ Đài Loan): tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
- Tăng ca vào ngày nghỉ theo lịch (nếu không có việc khẩn cấp và được nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
3. Những khoản trừ vào lương
Hàng tháng, người lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan sẽ phải chịu khấu trừ các khoản tiền sau đây từ lương cơ bản:
- Bảo hiểm y tế: Tất cả người lao động có thẻ cư trú tại Đài Loan đều bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế hàng tháng. Số tiền đóng bằng tỷ lệ 4,55% của mức lương cơ bản, với phân chia: 30% do lao động đóng, 60% do chủ sử dụng đóng và 10% được Chính phủ Đài Loan hỗ trợ.
- Bảo hiểm lao động: Bảo hiểm lao động hàng tháng là sản phẩm của 9% lương cơ bản, với phân chia: 20% do lao động đóng, 70% do chủ sử dụng đóng và 10% do Chính phủ Đài Loan hỗ trợ. Đối với những lao động tham gia loại bảo hiểm này, việc tham gia là tự nguyện và phải được sự đồng ý của chủ sử dụng lao động hoặc trong một số trường hợp, chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho toàn bộ nhân viên.
- Thuế thu nhập cá nhân: Đối với lao động nước ngoài tại Đài Loan, mức thuế thu nhập cá nhân được tính như sau:
- Làm dưới 183 ngày: 20% mức lương cơ bản.
- Làm trên 183 ngày: 6% mức lương cơ bản.
- Thưởng và làm thêm giờ không phải đóng thuế.
- Tổng mức lương cơ bản trong năm dưới 214.560 Đài tệ sẽ được miễn thuế. Thuế này sẽ được hoàn trả khi lao động không làm việc tại Đài Loan.
- Chi phí ăn, ở: Chi phí này thay đổi trong khoảng từ 0 đến 2500 Đài tệ. Đối với lao động tại xí nghiệp, nhà máy hoặc công trường, khoản tiền này có thể trừ trực tiếp vào lương. Còn với lao động làm giúp việc hoặc hộ lý gia đình, chủ sử dụng sẽ chịu hoàn toàn.
- Phí quản lý môi giới: Dựa trên quy định của Đài Loan, mỗi tháng, người lao động nước ngoài phải đóng tiền quản lý môi giới: năm đầu 1.800 Đài tệ, năm thứ hai 1.700 Đài tệ và năm thứ ba 1.500 Đài tệ.
- Tiền tiết kiệm hàng tháng: Mức này thay đổi tùy nhà máy, có thể có hoặc không. Tuy nhiên, khoản này sẽ không mất, mà nhà máy sẽ giữ hộ cho lao động đến khi hợp đồng kết thúc, sau đó sẽ được trả lại. Thường, mức khoản này dao động từ 3000 đến 3500 Đài tệ.
Tổng kết: Trong tháng, mức lương cơ bản của người lao động Việt Nam tại Đài Loan sẽ trừ đi các khoản tiền sau: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lao động, Phí quản lý môi giới (Năm đầu: 1800 Đài tệ/tháng, Năm 2: 1700 Đài tệ/tháng, Năm 3: 1500 Đài tệ/tháng), Thuế thu nhập cá nhân, và một số chi phí khác.
Xem thêm: Làm thế nào để xin visa lao động Hàn Quốc năm 2023?
4. Những điều ảnh hưởng đến mức lương – Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu tiền 2023?
- Tính chất công việc và tình hình làm việc tại nhà máy chủ yếu quyết định về mức lương: Trong thực tế, mặc dù mức lương cơ bản có thể giống nhau, nhưng có người lao động có mức lương cao hơn, cũng như người lao động có mức lương ở tầm trung. Điều này chủ yếu dựa vào tình hình làm việc tăng ca tại nhà máy. Nếu tình hình tăng ca ở nhà máy ít thì lương của người lao động sẽ thấp, ngược lại, nếu tình hình tăng ca nhiều thì lương của người lao động sẽ cao hơn.
- Thay đổi dựa trên đặc điểm ngành nghề: Công việc có mức độ nguy hiểm, độc hại hoặc công việc cần cường độ lao động cao thường có mức lương cao hơn. Ví dụ, các ngành như sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo,… thường có thu nhập cao hơn so với mức trung bình.
- Tính chất công việc cũng quyết định về mức lương: Mức lương thường tương ứng với mức độ phức tạp và yêu cầu của công việc. Công việc yêu cầu kỹ thuật cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc… thường có thu nhập tốt. Thậm chí ngay trong ngành may, việc may công đoạn, may hoàn thiện và may thời trang cũng tạo ra sự chênh lệch về thu nhập.
- Mức lương còn thay đổi dựa trên khung lương của nhà máy: Nhiều nhà máy tại Đài Loan tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và mong muốn giảm thiểu sự chênh lệch quá lớn về thu nhập giữa công nhân người Đài và người Việt. Điều này có thể gây ra mất cân đối và ảnh hưởng xấu đến tinh thần làm việc. Khi nhà máy thực hiện việc trả lương gần bằng mức lương của công nhân người Đài Loan, thu nhập của người lao động sẽ cao hơn.
Sau khi tổng hợp các yếu tố tác động đến mức thu nhập qua bài viết “Đi XKLĐ Đài tháng khoảng được bao nhiêu?”, bạn đã có thể có ngay cho mình một con số tương đối cho việc đi xklđ. Hãy nhanh tay đăng ký chọn ngay cho mình một đơn hàng phù hợp nhé.
