Các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là một lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều người lao động Việt Nam, nhờ vào cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại, thu nhập ổn định và các chế độ đãi ngộ tốt. Năm 2025, các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có những thay đổi mới mẻ, mở ra nhiều cơ hội và thách thức đối với những ai đang có ý định sang Nhật làm việc.
Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về các hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất, giúp bạn hiểu rõ hơn về con đường này và đưa ra quyết định phù hợp.
1. Tình hình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gần đây
Theo báo cáo mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), trong tháng 3 năm 2024, tổng số lao động Việt Nam xuất cảnh đi làm việc ở các thị trường quốc tế đạt 12.738 người, trong đó có 4.211 lao động nữ.
Trong đó, Nhật Bản là thị trường lớn nhất, tiếp nhận 6.297 lao động Việt Nam (bao gồm 2.534 lao động nữ), chiếm tỷ lệ cao trong tổng số lao động xuất khẩu. Các thị trường khác như Đài Loan (Trung Quốc) đón 5.487 lao động (1.604 lao động nữ), Hàn Quốc với 288 lao động, Trung Quốc có 169 lao động, Singapore 116 lao động, và Rumani 54 lao động (6 lao động nữ).
Tính chung, trong ba tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 35.933 người, trong đó có 11.483 lao động nữ, đạt 28,74% kế hoạch năm 2024. Theo kế hoạch, mục tiêu năm 2024 là đưa 125.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở các quốc gia trên thế giới theo hợp đồng lao động.
Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản đang tiếp tục phát triển mạnh mẽ, mở ra cơ hội lớn cho nhiều lao động Việt Nam trong năm 2024 và những năm tới.
Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
2. Các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay
Khi quyết định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, bạn sẽ có một số lựa chọn hình thức phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân. Dưới đây là các hình thức phổ biến và cập nhật nhất trong năm 2025:
2.1. Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản
Chế độ thực tập sinh Nhật Bản là một trong những con đường phổ biến nhất cho những ai muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Đối tượng tham gia chủ yếu là lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm chuyên môn, với mục tiêu chính là học hỏi và cải thiện tay nghề trong môi trường làm việc thực tế.
Chương trình này có thời gian kéo dài 3 năm. Trong năm đầu tiên, thực tập sinh sẽ được đào tạo về lý thuyết và kỹ năng nghề, sau đó thực hành công việc trong hai năm tiếp theo. Mức lương khởi điểm cho thực tập sinh thường dao động từ 80.000 Yên/tháng (khoảng 800-1000 USD), và có thể tăng lên khi họ trở thành lao động chính thức, có tay nghề vững.
2.2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư
Nếu bạn đã có bằng kỹ sư hoặc trình độ chuyên môn cao, việc đi Nhật theo diện kỹ sư sẽ là cơ hội tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp và thu nhập. Chế độ đãi ngộ cho các kỹ sư tại Nhật Bản rất hấp dẫn, với các phúc lợi tốt và hợp đồng lao động dài hạn. Mức lương cho các kỹ sư có thể dao động từ 200.000 Yên/tháng trở lên, tuỳ vào chuyên ngành và kinh nghiệm làm việc.
2.3. Visa kỹ năng đặc định – Cơ hội mới cho lao động
Một hình thức mới, được Nhật Bản triển khai gần đây, chính là visa kỹ năng đặc định. Đây là cơ hội để lao động nước ngoài tham gia vào các công việc có yêu cầu kỹ năng đặc thù tại Nhật. Visa này không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn có thể dẫn đến việc định cư lâu dài tại Nhật Bản, tạo nên con đường thăng tiến và phát triển lâu dài.
2.4. Bảo lãnh sang Nhật làm việc – Điều kiện và thủ tục
Hình thức này thường áp dụng cho những người có người thân tại Nhật Bản và được bảo lãnh thông qua visa người thân. Ngoài ra, những người kết hôn với công dân Nhật, có visa vĩnh trú, hoặc làm con nuôi của người Nhật cũng có thể được xét cấp visa làm việc tại Nhật.
Mỗi hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có đặc điểm và yêu cầu riêng, vì vậy bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng để lựa chọn con đường phù hợp nhất với mình.
Xem thêm: Năm 2025 đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?
3. Muốn tham gia các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?
Việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp, mà còn đòi hỏi người lao động đáp ứng một số yêu cầu cụ thể để đảm bảo có thể sinh sống và làm việc tại xứ sở hoa anh đào. Dưới đây là các điều kiện cơ bản mà bạn cần chú ý trước khi quyết định tham gia những hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
3.1. Điều kiện về độ tuổi và ngoại hình
Thông thường, độ tuổi từ 18 đến 30 là khoảng thời gian lý tưởng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, ngoài độ tuổi, ngoại hình cũng là yếu tố cần cân nhắc. Mặc dù không có yêu cầu khắt khe về chiều cao hay cân nặng, nhưng ngoại hình phù hợp sẽ giúp bạn có lợi thế khi xin visa và tham gia các chương trình tuyển dụng.
3.2. Yêu cầu về sức khỏe
Sức khỏe là yếu tố quan trọng không thể thiếu khi tham gia xuất khẩu lao động. Trước khi lên đường, bạn sẽ cần phải trải qua một cuộc kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện đạt chuẩn. Nhật Bản yêu cầu người lao động không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, hay dị tật bẩm sinh, nhằm đảm bảo công việc không bị gián đoạn và sức khỏe của bạn luôn ổn định trong suốt thời gian làm việc.
3.3. Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm
Đối với phần lớn các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bằng cấp và kinh nghiệm không phải là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật là điều kiện cần thiết, vì bạn sẽ phải làm việc trong môi trường sử dụng ngôn ngữ này. Một số công việc có thể yêu cầu kinh nghiệm hoặc tay nghề, nhưng các đơn hàng phổ thông thường không đặt ra yêu cầu quá cao. Vì vậy, nếu bạn không có chuyên môn, vẫn có thể tham gia vào nhiều công việc phổ biến tại Nhật Bản.
Tóm lại, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là một cơ hội để cải thiện thu nhập mà còn là cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Với những hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất trong năm 2025, người lao động sẽ có thêm nhiều lựa chọn để tìm kiếm cơ hội phù hợp với khả năng và nguyện vọng của mình.
Việc nắm bắt thông tin và chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc lựa chọn hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp và đạt được thành công khi làm việc tại Nhật Bản.
