Năm 2025, việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục là lựa chọn hấp dẫn với nhiều người Việt Nam nhờ mức thu nhập cao, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên, để chuẩn bị tốt cho hành trình này, bạn cần nắm rõ những yêu cầu và điều kiện cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về những gì cần thiết để hiện thực hóa giấc mơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
1. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hay còn gọi tắt là XKLĐ Nhật Bản, là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản, tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc. Đây không chỉ là một hành trình tìm kiếm thu nhập tốt hơn mà còn là dịp để trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại và học hỏi văn hóa Nhật Bản.
Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp, bạn cần hoàn thành quy trình xét duyệt thông qua Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc các công ty phái cử được cấp phép. Những tổ chức này sẽ hỗ trợ bạn từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến việc làm thủ tục xuất cảnh.
Nếu bạn thuộc diện kỹ sư hoặc có trình độ chuyên môn cao, cơ hội sẽ mở rộng hơn nữa. Bạn có thể được các doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng trực tiếp mà không cần qua trung gian, giúp quy trình trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn. Đây là hình thức lý tưởng cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp dài hạn tại xứ sở mặt trời mọc.
2. Các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nếu bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật, có hai chương trình chính để lựa chọn, mỗi chương trình phù hợp với từng nhóm đối tượng và mục tiêu khác nhau:
2.1. Chương trình Thực tập sinh kỹ năng
- Trình độ yêu cầu: Tốt nghiệp cấp 2 hoặc cấp 3, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng.
- Độ tuổi tham gia: Từ 18 đến 38 tuổi.
- Yêu cầu tiếng Nhật: Không cần khi ứng tuyển, nhưng bạn sẽ được đào tạo để đạt trình độ N5 hoặc N4 trước khi xuất cảnh.
- Ngành nghề tuyển dụng: Bao gồm Xây dựng, Cơ khí, Điện tử, Chế biến thủy sản, Nông nghiệp, Thực phẩm, và nhiều ngành khác.
- Thời gian làm việc: Linh hoạt từ 1 năm, 3 năm và có thể kéo dài đến 5 năm.
- Mức lương: Dao động từ 25 đến 30 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca và phụ cấp).
- Quyền lợi và hạn chế:
- Phải trở về nước sau khi kết thúc hợp đồng.
- Không được phép bảo lãnh người thân sang Nhật.
2.2. Chương trình Kỹ sư Nhật Bản
- Trình độ yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chính quy tại Việt Nam, chuyên ngành liên quan đến công việc.
- Độ tuổi tham gia: Từ 22 đến 35 tuổi.
- Yêu cầu tiếng Nhật: Cần đạt trình độ N3 hoặc cao hơn trước khi xuất cảnh.
- Ngành nghề tuyển dụng: Các lĩnh vực chuyên môn như Kỹ sư Cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Tự động hóa, IT, Nông nghiệp, và nhiều ngành khác.
- Thời gian làm việc: Tối thiểu 3 năm, với cơ hội phát triển lâu dài.
- Mức lương: Từ 36 đến 45 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca và phụ cấp).
- Quyền lợi đặc biệt:
- Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc.
- Được xem xét định cư lâu dài tại Nhật Bản nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Mỗi hình thức đều có ưu điểm riêng, vì vậy, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên trình độ, mục tiêu cá nhân, và khả năng tài chính để chọn con đường phù hợp nhất cho mình.
Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 gồm những gì?
3. Điều kiện tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất
Để hiện thực hóa giấc mơ đi xuất khẩu lao động Nhật, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí nhất định. Dưới đây là những điều kiện quan trọng mà thực tập sinh và kỹ thuật viên cần chuẩn bị:
3.1. Yêu cầu về độ tuổi và trình độ học vấn
- Độ tuổi: Dao động từ 18 đến 40 tuổi, tùy thuộc vào đặc thù và yêu cầu của từng đơn hàng. Một số đơn hàng đòi hỏi tay nghề cao hoặc kỹ năng đặc biệt có thể giới hạn độ tuổi hẹp hơn.
- Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp THCS (cấp 2). Đối với các vị trí đòi hỏi chuyên môn hoặc tay nghề cao, ứng viên có thể cần bằng cấp cao hơn như THPT, Trung cấp hoặc Cao đẳng.
3.2. Yêu cầu về sức khỏe
Sức khỏe tốt là điều kiện tiên quyết để tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động sẽ phải thực hiện kiểm tra sức khỏe toàn diện tại các cơ sở y tế được chỉ định nhằm đảm bảo không mắc các bệnh thuộc danh sách cấm nhập cảnh lao động Nhật Bản.
- Tiêu chuẩn chiều cao, cân nặng:
- Nam giới: Cao tối thiểu 1m60, nặng từ 50kg trở lên.
- Nữ giới: Cao tối thiểu 1m50, nặng từ 45kg trở lên.
- Ngoài ra, sức khỏe cần đạt các tiêu chí về thị lực, thể lực và không mắc bệnh truyền nhiễm hoặc mãn tính nghiêm trọng.
3.3. Các yêu cầu bổ sung khác
Bên cạnh những tiêu chí cơ bản, một số đơn hàng có thể yêu cầu ứng viên đáp ứng thêm các điều kiện sau:
- Kinh nghiệm làm việc: Đối với các ngành kỹ thuật hoặc tay nghề như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp.
- Trình độ tiếng Nhật: Có thể yêu cầu tối thiểu trình độ N5 hoặc N4 tùy thuộc vào vị trí.
- Tác phong và kỷ luật: Vì môi trường làm việc tại Nhật rất coi trọng tính cẩn thận và tuân thủ, người lao động cần có ý thức kỷ luật cao và tinh thần trách nhiệm.
4. Năm 2025 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Nhật Bản – xứ sở hoa anh đào, không chỉ nổi tiếng với nền văn hóa truyền thống độc đáo và nền ẩm thực phong phú, mà còn là biểu tượng của sự kỷ luật, chuyên nghiệp và tinh thần lao động tận tụy. Với những giá trị ấy, Nhật Bản trở thành điểm đến mơ ước của nhiều người lao động Việt Nam, đặc biệt là khi nhu cầu sang Nhật học tập và làm việc tiếp tục tăng cao qua các năm.
Nếu bạn đang phân vân liệu năm 2025 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không, hãy cùng khám phá những lợi ích đáng giá mà hành trình này mang lại.
4.1. Thu nhập hấp dẫn, cơ hội tích lũy lớn
Một trong những lý do khiến nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là mức thu nhập cao. Nhờ sự chênh lệch giữa đồng Yên và VND, lao động có thể nhận mức lương trung bình từ 20 – 30 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cơ bản và các khoản thu nhập tăng ca, phụ cấp.
So với các thị trường lao động khác như Đài Loan hay Singapore, Nhật Bản mang lại mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn hơn nhiều.
4.2. Phát triển kỹ năng và tác phong chuyên nghiệp
Người Nhật luôn đề cao sự tỉ mỉ, chính xác và hiệu quả trong công việc. Khi làm việc tại đây, bạn không chỉ tiếp thu kiến thức chuyên môn mà còn được rèn luyện phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Các doanh nghiệp Nhật Bản thường đào tạo bài bản về kỹ năng và nghiệp vụ, giúp người lao động xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp. Sự kết hợp giữa tính cần cù của người Việt và môi trường làm việc khắt khe, hiện đại của Nhật chắc chắn sẽ giúp bạn phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.
4.3. Trải nghiệm văn hóa Nhật Bản
Dù là một quốc đảo với diện tích không lớn, Nhật Bản lại gây ấn tượng sâu sắc nhờ nền văn hóa phong phú, kiến trúc độc đáo và ẩm thực tinh tế. đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn không chỉ được hòa mình vào cuộc sống yên bình, sạch sẽ mà còn cảm nhận được những giá trị truyền thống sâu sắc của người dân nơi đây.
Những trải nghiệm này sẽ giúp bạn thay đổi cách nhìn nhận cuộc sống, trở nên trưởng thành, sống có trách nhiệm hơn với bản thân, gia đình và cộng đồng. Đồng thời, việc khám phá các phong tục, lễ hội, và những nét đẹp văn hóa sẽ khiến hành trình của bạn tại Nhật trở nên ý nghĩa và đáng nhớ.
4.4. Cơ hội nâng cao kỹ năng tiếng Nhật
Một trong những lợi ích lớn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là cơ hội cải thiện khả năng ngôn ngữ. Tiếng Nhật, vốn được mệnh danh là một trong những ngôn ngữ khó học nhất thế giới, sẽ trở nên dễ dàng hơn khi bạn sống và làm việc trong môi trường giao tiếp hàng ngày.
Việc thông thạo tiếng Nhật không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn trong thời gian ở Nhật mà còn mang lại nhiều lợi thế khi trở về nước. Với vốn ngôn ngữ này, bạn có thể dễ dàng tìm được những công việc có mức thu nhập cao hơn mặt bằng chung, từ phiên dịch, giảng dạy đến các ngành đòi hỏi kỹ năng chuyên môn kèm tiếng Nhật.
4.5. Mở ra tương lai với nhiều cơ hội mới
Đi xuất khẩu lao động Nhật không chỉ mang đến cho bạn cơ hội làm việc trong ngắn hạn mà còn mở ra cánh cửa cho những kế hoạch dài hạn. Khi hết hợp đồng, bạn có thể lựa chọn gia hạn để tiếp tục làm việc tại Nhật hoặc trở về Việt Nam với hành trang kinh nghiệm quý giá.
Trong trường hợp quay về nước, bạn sẽ sở hữu những lợi thế vượt trội như:
- Tài chính ổn định: Một khoản tích lũy đáng kể sau thời gian làm việc tại Nhật sẽ là nền tảng vững chắc cho các dự định trong tương lai.
- Khả năng tiếng Nhật: Vốn ngôn ngữ này sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Những kỹ năng, tác phong và kiến thức từ một quốc gia phát triển hàng đầu sẽ giúp bạn tự tin hơn trong sự nghiệp.
Xem thêm: Chi phí học tiếng Nhật đi xuất khẩu lao động bao nhiêu tiền?
5. Các bước trong quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Hãy cùng khám phá chi tiết quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất, giúp bạn nắm rõ từng giai đoạn cần thiết:
Bước 1: Đăng ký và chuẩn bị hồ sơ
Trước tiên, bạn cần liên hệ với các trung tâm hỗ trợ uy tín, như TRAMINCO, để nhận được sự tư vấn chi tiết về thủ tục. Tại đây, bạn sẽ được hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cá nhân, bao gồm các giấy tờ quan trọng như:
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy chứng nhận sức khỏe.
- Các văn bằng và chứng chỉ liên quan.
Bước 2: Sơ tuyển và kiểm tra sức khỏe
Hồ sơ sau khi nộp sẽ được trung tâm xem xét và bạn sẽ cần tham gia kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện chỉ định. Kiểm tra này nhằm xác định bạn có đáp ứng yêu cầu của chương trình hay không.
- Nếu sức khỏe đạt tiêu chuẩn và không mắc các bệnh bị cấm đi Nhật, bạn sẽ được tiếp tục tham gia khóa đào tạo.
- Khóa học này giúp bạn làm quen với tiếng Nhật cơ bản, tác phong phỏng vấn, và các kỹ năng cần thiết khi thi tuyển.
Bước 3: Thi tuyển đơn hàng và phỏng vấn trực tiếp
Tiếp theo, bạn sẽ tham gia kỳ thi tuyển với doanh nghiệp Nhật Bản, bao gồm:
- Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến qua Skype.
- Kiểm tra kỹ năng hoặc tay nghề (nếu đơn hàng yêu cầu).
Kết quả sẽ được thông báo trong thời gian ngắn, và nếu trúng tuyển, bạn sẽ chuyển sang giai đoạn tiếp theo.
Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ và xin visa
Sau khi đỗ đơn hàng, bạn cần chuẩn bị các thủ tục cần thiết để xin visa, bao gồm:
- Hộ chiếu.
- Hợp đồng lao động đã ký kết.
- Giấy tờ chứng nhận từ công ty tiếp nhận tại Nhật.
Bước 5: Đào tạo và định hướng trước xuất cảnh
Giai đoạn đào tạo trước khi xuất cảnh đóng vai trò vô cùng thiết yếu trong hành trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ở bước này, người lao động sẽ:
- Được học tập và ôn luyện để thành thạo các kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật.
- Tìm hiểu sâu về văn hóa, phong tục, và quy tắc ứng xử tại Nhật Bản, giúp thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới.
- Tham gia các khóa huấn luyện chuyên sâu về tay nghề, đặc biệt với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng cụ thể như cơ khí, xây dựng, hoặc chế biến thực phẩm.
Bước 6: Chuẩn bị xuất cảnh và khởi hành
Khi mọi giấy tờ, thủ tục, và đào tạo đã hoàn thành, trung tâm sẽ phối hợp tổ chức buổi tiễn bay trang trọng dành cho người lao động. Đây không chỉ là lời chào tạm biệt mà còn là dịp để động viên bạn trước khi bước vào hành trình mới.
Trong suốt thời gian đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, nếu gặp bất kỳ khó khăn nào, bạn có thể liên hệ với đơn vị hỗ trợ tại Nhật hoặc trung tâm tại Việt Nam để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng, đảm bảo mọi vấn đề được giải quyết hiệu quả.
Bước 7: Kết thúc hợp đồng và phát triển sự nghiệp
Khi thời gian làm việc tại Nhật kết thúc, bạn có thể lựa chọn một trong hai hướng đi tiếp:
- Quay trở lại Nhật Bản: Với những người muốn tiếp tục công việc tại Nhật, trung tâm sẽ hỗ trợ xin gia hạn hợp đồng hoặc tìm kiếm đơn hàng mới phù hợp.
- Phát triển sự nghiệp tại quê nhà: Trở về Việt Nam, bạn đã có trong tay:
- Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế.
- Vốn tiếng Nhật vững chắc, mở ra cơ hội làm việc trong các công ty Nhật tại Việt Nam.
- Nền tảng tài chính ổn định để đầu tư hoặc khởi nghiệp.
Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
6. Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chuẩn bị những gì?
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là bước đầu tiên quan trọng để bạn có thể thực hiện giấc mơ làm việc tại Nhật Bản. Bộ hồ sơ này sẽ là yếu tố quyết định giúp bạn có cơ hội làm việc tại đất nước này hay không. Vì vậy, bạn cần cẩn trọng và chuẩn bị kỹ lưỡng tất cả các giấy tờ cần thiết. Dưới đây là danh sách chi tiết về hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn cần hoàn tất:
- Ảnh thẻ: Chọn ảnh rõ ràng, đúng chuẩn.
- Sơ yếu lý lịch: Được xác nhận bởi UBND xã/phường nơi cư trú.
- Giấy tờ tùy thân: Photo công chứng sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân, giấy khai sinh.
- Giấy tờ học vấn: Bằng tốt nghiệp THCS/THPT hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.
- Giấy xác nhận nhân sự: Làm rõ tình trạng công việc hiện tại của bạn.
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: Cung cấp thông tin về tình trạng gia đình.
- Giấy cam kết và đơn tự nguyện: Xác nhận việc tham gia chương trình lao động tại Nhật Bản.
- Giấy khám sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe tốt để làm việc tại nước ngoài.
Lưu ý quan trọng:
- Các bản sao giấy tờ phải được photocopy trên giấy A4, thông tin cần được in ở mặt trước của trang giấy. Các bản sao công chứng phải được thực hiện trong vòng 3 tháng trước khi nộp hồ sơ.
- Các thông tin cá nhân như họ tên (bao gồm cả tên đệm), ngày tháng năm sinh, nghề nghiệp, số chứng minh nhân dân, ngày cấp và nơi cấp của tất cả các thành viên trong gia đình cần phải đồng nhất và khớp nhau trên mọi giấy tờ.
Hãy chuẩn bị hồ sơ một cách kỹ càng để không gặp phải bất kỳ sự cố nào trong quá trình đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản!
7. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể thay đổi đáng kể tùy theo ngành nghề, thời gian lao động và các yếu tố liên quan khác. Việc bạn tham gia hợp đồng lao động 1 năm hay 3 năm cũng ảnh hưởng trực tiếp đến mức chi phí phải trả. Dưới đây là những khoản chi phí mà bạn cần chuẩn bị khi tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật:
- Chi phí khám sức khỏe: Đây là khoản chi phí dành cho việc kiểm tra sức khỏe tổng quát trước khi đi, bao gồm các xét nghiệm lâm sàng, cận lâm sàng, chẩn đoán hình ảnh, và các chi phí hành chính liên quan.
- Chi phí học nguồn: Bao gồm các khoản chi phí tham gia khóa học tiếng Nhật và các buổi đào tạo trước khi thi tuyển đơn hàng. Ngoài ra, bạn còn phải lo chi phí ăn uống và sinh hoạt tại ký túc xá trong suốt quá trình học.
- Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động: Đây là khoản phí bạn phải trả cho công ty xuất khẩu lao động để thực hiện các thủ tục pháp lý, tổ chức chương trình và hỗ trợ bạn trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.
- Chi phí đào tạo tiếng Nhật: Trước khi xuất cảnh, bạn cần tham gia khóa học tiếng Nhật kéo dài từ 4 đến 6 tháng. Mức phí này bao gồm tiền học phí và các chi phí liên quan đến việc luyện tập ngôn ngữ.
- Chi phí làm hồ sơ và visa: Khoản này bao gồm chi phí để chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, giấy tờ và xin visa làm việc tại Nhật Bản.
Mức chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật dự kiến:
- Đối với các đơn hàng lao động Nhật Bản có hợp đồng 1 năm, tổng chi phí dao động khoảng 50 triệu đồng.
- Đối với các đơn hàng lao động Nhật Bản 3 năm, chi phí có thể thay đổi từ 85 triệu đến 160 triệu đồng, tùy thuộc vào các yếu tố cụ thể như ngành nghề và công ty xuất khẩu.
8. Mức lương và chi phí sinh hoạt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Thực tế và cái nhìn tổng quan
Mức lương khi làm việc tại Nhật Bản được quy định rõ ràng theo luật lao động và không được phép thấp hơn mức lương tối thiểu cho từng khu vực. Mỗi ngày làm việc thường là 8 giờ, với tổng số giờ làm việc từ 40 đến 44 giờ mỗi tuần.
Về mức lương cơ bản, người lao động tại Nhật có thể nhận được khoảng 137,000 yên đến 190,000 yên mỗi tháng, tương đương từ 29 triệu đồng đến 41 triệu đồng (tính theo tỷ giá hiện tại). Tuy nhiên, sau khi trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt bắt buộc, mức thu nhập thực tế sẽ có sự điều chỉnh.
Các khoản chi phí sinh hoạt cần lưu ý:
- Bảo hiểm: Người lao động sẽ phải đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, và bảo hiểm lương hưu.
- Thuế: Bao gồm thuế thu nhập cá nhân và thuế cư trú, được trừ từ lương trước khi nhận thực tế.
- Chi phí nhà ở: Nếu không ở trong ký túc xá miễn phí, người lao động sẽ phải chi trả tiền thuê nhà hoặc ký túc xá.
- Chi phí tiện ích: Các khoản phí như tiền điện, nước, ga, và internet cũng sẽ được trừ từ lương hàng tháng.
- Chi phí sinh hoạt cá nhân: Bao gồm tiền ăn uống, mua sắm và các nhu cầu sinh hoạt cá nhân khác.
Sau khi trừ đi tất cả các chi phí trên, người lao động có thể tiết kiệm được từ 15 triệu đồng đến 23 triệu đồng mỗi tháng. Con số này chưa tính đến tiền làm thêm, vì nếu làm thêm giờ, thu nhập có thể tăng đáng kể. Điều này giúp người lao động có thể có một khoản tiết kiệm không nhỏ sau khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
9. Các loại visa lao động Nhật Bản hiện nay
Nhật Bản là một điểm đến hấp dẫn cho những người muốn làm việc và sinh sống lâu dài. Để có thể làm việc tại Nhật, bạn cần phải hiểu rõ các loại visa lao động, bởi mỗi loại visa đều có yêu cầu và quyền lợi riêng biệt. Dưới đây là những loại visa lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay:
- Visa theo số lần nhập cảnh
- Visa nhập cảnh 1 lần: Dành cho những ai chỉ có nhu cầu vào Nhật Bản một lần trong một khoảng thời gian cụ thể. Loại visa này phù hợp cho các chuyến công tác ngắn hạn hoặc tham quan.
- Visa nhập cảnh nhiều lần: Phù hợp cho những ai có kế hoạch thường xuyên đi lại giữa Việt Nam và Nhật Bản. Đây là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nhân hoặc những người có công việc yêu cầu đi lại liên tục.
- Visa theo mục đích
- Visa du lịch và doanh nhân: Cung cấp cho những người đi Nhật Bản với mục đích tham quan hoặc công tác ngắn hạn. Visa này thường có thời gian hạn chế, từ vài ngày đến vài tuần.
- Visa du học: Dành cho các sinh viên muốn học tập tại Nhật Bản. Đây là visa cho phép du học sinh tham gia các khóa học chính thức tại các trường học, đại học hoặc các trung tâm đào tạo nghề.
- Visa thăm thân: Dành cho những ai muốn thăm người thân hoặc gia đình đang cư trú tại Nhật Bản.
- Visa lao động: Đây là loại visa dành cho những người có hợp đồng lao động chính thức tại Nhật Bản. Loại visa này có thể kéo dài từ 1 đến 3 năm tùy theo loại công việc.
- Visa dành cho người cư trú lâu dài
- Visa cư trú lâu dài: Dành cho những người muốn cư trú lâu dài tại Nhật Bản với các quyền lợi như cư trú và làm việc không hạn chế. Visa này thường dành cho những người đã làm việc lâu dài tại Nhật và có kế hoạch định cư tại đây.
- Visa cư trú vĩnh viễn: Đây là loại visa cao cấp, dành cho những người đã cư trú tại Nhật Bản trong thời gian dài và có những đóng góp đáng kể cho xã hội Nhật. Visa vĩnh viễn cho phép người sở hữu sinh sống và làm việc tại Nhật Bản mà không cần phải gia hạn visa.
- Visa cho vợ/chồng của người cư trú vĩnh viễn: Dành cho vợ/chồng của người có visa cư trú vĩnh viễn, cho phép họ sinh sống và làm việc tại Nhật mà không có hạn chế về thời gian.
- Visa cho vợ/chồng của công dân Nhật Bản: Cung cấp cho người vợ hoặc chồng của công dân Nhật Bản, cho phép họ sinh sống lâu dài và hợp pháp tại Nhật.
Mỗi loại visa có yêu cầu và thủ tục khác nhau, vì vậy việc lựa chọn đúng loại visa sẽ giúp bạn dễ dàng hoàn thành các thủ tục và chuẩn bị cho chuyến đi Nhật Bản của mình.
Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 cần bao nhiêu tiền?
10. Các yếu tố quyết định mức lương lao động tại Nhật Bản
Mức lương khi làm việc tại Nhật Bản là một trong những vấn đề quan trọng mà những ai muốn đi xuất khẩu lao động Nhật đều quan tâm. Vậy đâu là những yếu tố chủ chốt ảnh hưởng đến mức lương của lao động tại xứ sở hoa anh đào? Có 3 yếu tố chính dưới đây sẽ quyết định mức thu nhập của bạn:
10.1. Tính chất ngành nghề
Yếu tố đầu tiên ảnh hưởng lớn đến mức lương là tính chất công việc bạn làm. Các ngành nghề đòi hỏi sức lực lớn, công việc nặng nhọc hoặc có yếu tố nguy hiểm, độc hại như hàn, đúc, xây dựng, hoặc công việc giàn giáo sẽ có mức lương cao hơn so với các ngành nghề nhẹ nhàng, ít rủi ro và môi trường làm việc an toàn.
10.2. Khu vực lao động
Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản không giống nhau ở tất cả các khu vực. Sự khác biệt này chủ yếu xuất phát từ các yếu tố như chi phí sinh hoạt, bao gồm nhà ở, điện, nước, giao thông và các khoản chi tiêu hàng ngày như ăn uống. Vì vậy, mức lương ở các thành phố lớn thường cao hơn so với khu vực ngoại ô hay các tỉnh lẻ, do chi phí sinh hoạt tại các thành phố này thường đắt đỏ hơn.
10.3. Khung lương của doanh nghiệp
Mỗi công ty hoặc xí nghiệp tại Nhật Bản đều áp dụng một hệ thống lương cơ bản dựa trên thứ bậc công việc và vị trí của nhân viên. Mức lương sẽ được xác định theo quy định chung của doanh nghiệp đó. Bên cạnh đó, nếu người lao động có hiệu quả công việc cao, công ty có thể xem xét việc điều chỉnh mức lương hoặc tăng thưởng theo chính sách nội bộ của công ty.
Như vậy, mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ phụ thuộc vào công việc mà còn chịu ảnh hưởng từ khu vực làm việc và chính sách lương của công ty.
11. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Công việc và cơ hội nghề nghiệp
Khi tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội lựa chọn nhiều công việc đa dạng phù hợp với năng lực và sở thích cá nhân. Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với nền công nghiệp hiện đại mà còn là nơi lý tưởng cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là một số ngành nghề phổ biến mà người lao động có thể tham gia:
11.1. Ngành thực phẩm
Các công việc trong ngành thực phẩm rất đa dạng, từ chế biến thực phẩm, sản xuất cơm hộp, chế biến rau củ quả đến làm bánh. Đây là một lĩnh vực không chỉ đòi hỏi sự khéo léo mà còn tạo cơ hội cho những ai yêu thích công việc chế biến và sáng tạo món ăn.
11.2. Ngành cơ khí
Công việc trong ngành cơ khí tại Nhật Bản bao gồm dập kim loại, vận hành máy móc, hàn xì và gia công cơ khí. Đây là ngành nghề yêu cầu tay nghề kỹ thuật cao và có thể mang lại thu nhập ổn định cho người lao động.
11.3. Ngành xây dựng
Lao động trong ngành xây dựng tại Nhật Bản chủ yếu làm các công việc như cốp pha, lắp đặt giàn giáo, lái máy xúc, xây dựng và trát tường. Các công việc trong ngành này mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp, đặc biệt trong một quốc gia có nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng lớn như Nhật Bản.
11.4. Ngành thủy sản
Công việc trong ngành thủy sản bao gồm đóng gói tôm, chế biến cá và hàu. Đây là một công việc phù hợp với những ai yêu thích làm việc trong môi trường sản xuất thực phẩm biển, đặc biệt là tại những khu vực có ngành công nghiệp thủy sản phát triển mạnh mẽ.
11.5. Ngành công nghiệp
Trong lĩnh vực công nghiệp, bạn sẽ tham gia vào các công việc như đóng gói sản phẩm công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng. Các công việc này thường có tính chất ổn định và ít yêu cầu kỹ thuật, phù hợp với những ai muốn có một công việc đơn giản nhưng ổn định.
11.6. Ngành nông nghiệp và may mặc
Nông nghiệp tại Nhật Bản bao gồm các công việc như trồng trọt, chăm sóc cây trồng và thu hoạch. Còn ngành may mặc chủ yếu liên quan đến công việc may gia công, cắt may, và kiểm tra chất lượng sản phẩm. Những ngành nghề này luôn có nhu cầu lớn và là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tham gia vào công việc sản xuất với mức thu nhập ổn định.
12. Câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Nhật
12.1. Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Trong năm 2025, Nhật Bản đã triển khai nhiều chính sách mới rất có lợi cho lao động nước ngoài. Dưới đây là những lý do khiến việc đi xuất khẩu lao động Nhật trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết:
- Mức lương cơ bản tăng: Nhật Bản đã điều chỉnh mức lương tối thiểu tại các khu vực, tăng từ 1 đến 3 Yên, giúp nâng cao thu nhập cho người lao động.
- Visa Tokutei (Kỹ năng đặc định): Chính sách visa mới này mở rộng thêm nhiều ngành nghề, mang lại cơ hội việc làm phong phú hơn cho người lao động nước ngoài.
- Tuyển lại tu nghiệp sinh: Nhật Bản đã mở cửa đón những người lao động đã hoàn thành chương trình tu nghiệp sinh và cho phép họ quay lại làm việc trong lĩnh vực đã được đào tạo, mang lại cơ hội nghề nghiệp lâu dài.
- Hỗ trợ lao động nước ngoài: Chính phủ Nhật Bản cũng đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ người lao động nước ngoài, từ việc cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho đến hỗ trợ về các vấn đề pháp lý, giúp người lao động dễ dàng thích nghi với cuộc sống và công việc tại Nhật Bản.
12.2. Không có tiền có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
Nếu bạn chưa đủ điều kiện tài chính, đừng lo, vẫn có giải pháp giúp bạn thực hiện ước mơ đi Nhật làm việc. Một trong những lựa chọn phổ biến hiện nay là vay vốn từ ngân hàng. Thực tế, khoảng 50% người lao động hiện nay đã lựa chọn phương án này để có đủ kinh phí tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Với kinh nghiệm lâu năm trong việc đào tạo và hỗ trợ lao động đi Nhật, TRAMINCO đã giúp hàng nghìn lao động hoàn tất thủ tục vay vốn từ ngân hàng. Quy trình vay vốn tại đây rất đơn giản, nhanh chóng và tỷ lệ thành công cao, giúp bạn dễ dàng chuẩn bị tài chính để lên đường.
12.3. Đã có visa đi Nhật, liệu có tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
Nếu bạn đã có visa du lịch Nhật Bản, nhưng muốn chuyển sang chương trình xuất khẩu lao động, thì sẽ gặp phải một số rào cản. Mặc dù bạn đã có visa du lịch, nhưng theo quy định của chính phủ Nhật Bản, visa cấp sau phải có giá trị cao hơn. Điều này có nghĩa là bạn không thể chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động hay tham gia chương trình thực tập sinh.
Tuy nhiên, nếu bạn vẫn muốn quay lại Nhật làm việc, có thể tham khảo các chương trình khác như visa kỹ thuật viên hoặc visa du học sinh, những lựa chọn này mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
12.3. Có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong bao lâu?
Thông thường, thời gian hợp đồng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là 3 năm. Tuy nhiên, với nhu cầu cao trong các ngành như nông nghiệp, Nhật Bản đã bổ sung các đơn hàng lao động 1 năm, tạo cơ hội cho những người có độ tuổi gần đến giới hạn (khoảng 33-34 tuổi) vẫn có thể tham gia chương trình này.
Đặc biệt, nếu bạn tham gia chương trình lao động 3 năm và hoàn thành công việc một cách xuất sắc, có thể gia hạn hợp đồng thêm 2 năm, tạo cơ hội tiếp tục làm việc và phát triển lâu dài tại Nhật Bản.
13. TRAMINCO – Cầu nối vững chắc cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản
Với tôn chỉ mang đến cho người lao động Việt Nam những cơ hội việc làm ổn định và an tâm tuyệt đối, TRAMINCO cam kết cung cấp những đơn hàng chất lượng cao, giúp người lao động đạt được thành công lâu dài tại Nhật Bản. Chúng tôi không chỉ chú trọng đến uy tín, mà còn bảo đảm một quy trình minh bạch và hợp lý.
Cam kết của TRAMINCO:
- Chi phí hợp lý, không phí môi giới: Tạo điều kiện tối đa cho người lao động với mức chi phí hợp lý, không có chi phí ẩn hay phí môi giới.
- Thi tuyển liên tục: Đảm bảo cơ hội nghề nghiệp cho lao động Việt Nam qua các kỳ thi tuyển thường xuyên.
- Xuất cảnh nhanh chóng, thu nhập ổn định và cao: Chúng tôi cam kết xuất cảnh nhanh chóng, đảm bảo thu nhập cao và ổn định cho người lao động ngay khi đến Nhật Bản.
Dù mới ra mắt, TRAMINCO đã nhanh chóng trở thành điểm đến tin cậy cho những ai mong muốn tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đến nay, công ty TRAMINCO đã phái cử thành công hàng nghìn lao động Việt Nam sang Nhật làm việc, đồng thời thiết lập mối quan hệ bền chặt với hơn 90 nghiệp đoàn Nhật Bản, khẳng định vị thế là một trong những công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại Việt Nam.
Việc đi xuất khẩu lao động Nhật năm 2025 không chỉ là cơ hội để cải thiện thu nhập mà còn là bước đệm quan trọng cho sự phát triển sự nghiệp và tương lai. Khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật, bạn không chỉ cần có một hồ sơ đầy đủ và hợp lệ mà còn phải chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng ngôn ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật, và hiểu biết về văn hóa làm việc tại Nhật Bản.
Điều này sẽ giúp bạn hòa nhập dễ dàng hơn và thành công trong công việc. Hãy bắt đầu hành trình đi xuất khẩu lao động Nhật ngay hôm nay để biến giấc mơ làm việc tại xứ sở hoa anh đào thành hiện thực và mở ra cơ hội mới cho bản thân!
