Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều người lao động Việt Nam, bởi không chỉ mang lại cơ hội làm việc ổn định tại một trong những quốc gia phát triển hàng đầu, mà còn giúp cải thiện thu nhập và học hỏi những kỹ năng mới. Trong năm 2025, với sự gia tăng nhu cầu lao động tại Nhật Bản, những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản hứa hẹn sẽ mang đến nhiều cơ hội mới.
Bài viết này sẽ giới thiệu top 6+ đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn và tiềm năng nhất trong năm 2025, giúp bạn lựa chọn cơ hội phù hợp nhất cho bản thân.
1. Bí quyết chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
1.1. Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp với khả năng và điều kiện cá nhân
Mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có yêu cầu riêng về trình độ, sức khỏe và khả năng làm việc của người lao động. Để đảm bảo công việc phù hợp, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như giới tính, độ tuổi, chiều cao, cân nặng, tình trạng sức khỏe, cùng với kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trước đó.
Đừng chỉ nhìn vào mức lương cao mà chọn một công việc không tương thích với khả năng của mình. Nếu bạn chọn công việc vượt quá sức hoặc không đúng chuyên môn, không chỉ năng suất lao động giảm sút mà còn dễ dẫn đến cảm giác mệt mỏi, chán nản, làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và để lại ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, các ngành nghề khác nhau sẽ phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể. Ví dụ, các công việc trong ngành xây dựng, nông nghiệp và may mặc thường yêu cầu sức khỏe tốt và phù hợp với độ tuổi từ 18 đến 35. Còn đối với các công việc trong ngành chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, độ tuổi lý tưởng là từ 18 đến 30. Vì vậy, việc chọn đơn hàng sao cho phù hợp với độ tuổi là một yếu tố quan trọng.
Bên cạnh đó, giới tính cũng ảnh hưởng lớn đến sự lựa chọn công việc. Phụ nữ nên ưu tiên các công việc nhẹ nhàng, phù hợp với thể trạng để tránh căng thẳng, mệt mỏi, giữ tinh thần thoải mái và hiệu quả làm việc cao. Chọn lựa đúng đơn hàng không chỉ giúp bạn có một công việc ổn định mà còn mang lại sự hài lòng và phát triển lâu dài trong môi trường làm việc tại Nhật Bản.
1.2. Chọn đơn hàng dựa trên số lượng lao động cần tuyển
Một trong những yếu tố quan trọng khi chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là số lượng lao động cần tuyển. Những đơn hàng có nhu cầu tuyển dụng lớn sẽ tạo cơ hội trúng tuyển cao hơn vì tỷ lệ cạnh tranh thấp. Ví dụ, nếu có 10 người đăng ký thì thường chỉ khoảng 3 người được chọn, điều này giúp cơ hội của bạn tăng lên đáng kể. Vì vậy, nếu bạn không tự tin vào năng lực vượt trội, việc chọn những đơn hàng tuyển dụng nhiều lao động sẽ là lựa chọn thông minh.
Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu kỹ xem đơn hàng bạn quan tâm đã có lao động nào đi trước chưa. Nếu đã có người đi, bạn sẽ dễ dàng tiếp cận được thông tin thực tế từ những người đi trước. Thông qua các kênh như Facebook, Zalo, bạn có thể nắm được các thông tin quan trọng như môi trường làm việc, điều kiện ăn ở, mức độ tiện nghi khi di chuyển và cả chế độ lương thưởng.
1.3. Chọn đơn hàng dựa vào thời gian hợp đồng: 1 năm hay 3 năm?
Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, một trong những yếu tố quan trọng cần xem xét là thời gian hợp đồng – liệu bạn nên chọn hợp đồng 1 năm hay 3 năm. Nếu mục tiêu của bạn là kiếm thu nhập ổn định và tích lũy được nhiều tiền hơn, hợp đồng 3 năm sẽ là lựa chọn lý tưởng, vì thời gian dài giúp bạn tiết kiệm được một khoản lớn.
Tuy nhiên, nếu bạn muốn tìm một công việc ngắn hạn để có thêm kinh nghiệm và trải nghiệm, hợp đồng 1 năm sẽ giúp bạn không bị cam kết quá lâu và linh hoạt hơn trong việc thay đổi công việc sau khi kết thúc.
Bên cạnh đó, yếu tố tài chính cũng đóng vai trò quan trọng trong quyết định này. Chắc chắn rằng hợp đồng 1 năm có chi phí thấp hơn khoảng 1/3 so với hợp đồng 3 năm, vì vậy nếu bạn chưa có đủ điều kiện kinh tế để đầu tư lâu dài, hợp đồng ngắn hạn sẽ là sự lựa chọn phù hợp hơn. Dù vậy, khi đưa ra quyết định, bạn cũng cần tính toán kỹ lưỡng để đảm bảo rằng sự lựa chọn của mình không chỉ phù hợp với tài chính mà còn đạt được mục tiêu nghề nghiệp lâu dài.
1.4. Chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dựa vào thời gian xuất cảnh
Thời gian xuất cảnh là một yếu tố quan trọng không thể bỏ qua khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mỗi đơn hàng sẽ cung cấp các thông tin chi tiết về ngành nghề, mức lương và điều kiện ứng tuyển, bao gồm cả thời gian thi tuyển và xuất cảnh. Thường thì sau khi trúng tuyển, người lao động cần khoảng 4-6 tháng để học tiếng Nhật và hoàn tất các thủ tục xuất cảnh.
Nếu trong thông tin đơn hàng ghi rõ thời gian xuất cảnh lâu, bạn cần cân nhắc kỹ, vì khoảng thời gian dài như vậy có thể ảnh hưởng đến kế hoạch cá nhân của bạn. Ngược lại, nếu bạn cần xuất cảnh gấp hoặc không muốn chờ đợi quá lâu, hãy tìm kiếm những đơn hàng có thời gian xuất cảnh ngắn hơn. Việc hiểu rõ thời gian xuất cảnh sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc lên kế hoạch và chuẩn bị cho công việc tại Nhật Bản.
Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 gồm những gì?
1.5. Chọn đơn hàng dựa vào địa điểm làm việc tại Nhật Bản
Khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, địa điểm làm việc đóng vai trò vô cùng quan trọng. Nhật Bản có rất nhiều tỉnh thành khác nhau, mỗi khu vực đều có đặc trưng riêng về mức lương, chi phí sinh hoạt, và môi trường làm việc. Các thành phố lớn như Tokyo, Osaka thường có chi phí sinh hoạt cao hơn nhiều so với các khu vực nông thôn. Tuy nhiên, môi trường làm việc tại các thành phố này cũng có nhiều cơ hội phát triển và tiện nghi hiện đại hơn.
Ngoài mức lương và chi phí sinh hoạt, khí hậu và văn hóa địa phương cũng là yếu tố bạn cần cân nhắc. Nếu bạn yêu thích sự sôi động, hiện đại và không ngại mức sống cao, các thành phố lớn có thể là sự lựa chọn lý tưởng. Trong khi đó, nếu bạn tìm kiếm một môi trường sống yên bình, chi phí sinh hoạt thấp và thích hợp với lối sống gần gũi với thiên nhiên, các tỉnh miền quê sẽ là nơi phù hợp. Hãy cân nhắc thật kỹ môi trường sống và điều kiện làm việc để lựa chọn địa điểm phù hợp với sở thích và nhu cầu cá nhân.
1.6. Chọn đơn hàng dựa vào chính sách đãi ngộ từ xí nghiệp
Mỗi xí nghiệp tại Nhật Bản sẽ có các chính sách đãi ngộ khác nhau dành cho người lao động. Một số công ty có các chế độ hỗ trợ chi phí sinh hoạt, chẳng hạn như tiền nhà, tiền điện, nước, và mạng internet. Một số công ty khác lại cung cấp các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động, giúp bạn an tâm hơn về quyền lợi khi làm việc ở Nhật Bản.
Trước khi quyết định tham gia một đơn hàng, bạn nên tìm hiểu kỹ về các chế độ đãi ngộ của công ty tuyển dụng. Hãy yêu cầu thông tin chi tiết về hỗ trợ tài chính, chế độ nghỉ phép, và các phúc lợi khác mà công ty cung cấp. Điều này không chỉ giúp bạn tránh bất ngờ khi làm việc, mà còn đảm bảo rằng bạn sẽ có một môi trường làm việc thoải mái và công bằng.
Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là quyền của bạn, và việc tìm hiểu kỹ lưỡng về môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nhất, từ đó có thể tận hưởng một trải nghiệm làm việc lâu dài và thành công.
Xem thêm: Năm 2025 đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?
2. Top 6+ đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm 2025
2.1. Đơn hàng giặt là cho nữ tại Nhật Bản
Đơn hàng giặt là là một trong những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn dành cho các bạn nữ, đặc biệt là những ai đang tìm kiếm cơ hội làm việc trong thời gian ngắn. Đây là công việc đòi hỏi sự cẩn thận và khéo léo, điều mà các bạn nữ thường có thế mạnh, khiến các nhà tuyển dụng Nhật Bản ưu tiên tuyển chọn lao động nữ cho công việc này. Đơn hàng giặt là cũng là sự lựa chọn phổ biến trong các đơn hàng 1 năm, bởi mức lương ổn định và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Mức lương cơ bản cho đơn hàng giặt là dao động từ 30 đến 37 triệu đồng mỗi tháng, tùy vào năng lực và kinh nghiệm. Bên cạnh đó, công việc giặt là thường có cơ hội tăng ca, giúp người lao động tăng thu nhập nhanh chóng trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản. Đây chính là một trong những ưu điểm lớn cho những ai mong muốn kiếm thêm thu nhập trong một thời gian ngắn.
So với các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm, đơn hàng giặt là 1 năm có yêu cầu đầu vào nhẹ nhàng hơn. Các ứng viên từ 18 đến 35 tuổi, tốt nghiệp cấp II trở lên đều có thể đăng ký tham gia. Với điều kiện dễ dàng, mức thu nhập tốt và cơ hội tăng ca, đơn hàng giặt là là một lựa chọn tuyệt vời cho các bạn nữ muốn làm việc tại Nhật trong thời gian ngắn nhưng vẫn muốn có mức thu nhập cao.
2.2. Đơn hàng chế tạo đường ống và dây dẫn điều hòa ô tô
Một trong những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến cho nữ là chế tạo đường ống và dây dẫn điều hòa ô tô. Công việc này không đòi hỏi sức lực quá lớn và có môi trường làm việc an toàn trong nhà xưởng, rất phù hợp với thể trạng của các bạn nữ. Mức lương cho đơn hàng này khoảng 30 triệu đồng/tháng, chưa tính các khoản thu nhập từ tăng ca và làm thêm giờ.
Để tham gia vào đơn hàng này, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như có sức khỏe tốt, tuổi từ 18 đến 35, tốt nghiệp cấp II trở lên và không yêu cầu kinh nghiệm hay tiếng Nhật đầu vào. Đây là một cơ hội lý tưởng cho những bạn nữ muốn làm việc tại Nhật Bản.
2.3. Đơn hàng chế biến thực phẩm 1 năm tại Nhật Bản
Một lựa chọn tuyệt vời khác cho lao động nữ là đơn hàng chế biến thực phẩm tại Nhật Bản. Công việc chủ yếu bao gồm chế biến các sản phẩm như đậu phụ, cơm hộp, xúc xích và các món ăn sẵn. Môi trường làm việc trong nhà xưởng mang lại sự thuận lợi, tránh tác động của thời tiết và khí hậu khắc nghiệt.
Mức lương cho đơn hàng chế biến thực phẩm dao động từ 30-35 triệu đồng/tháng, chưa tính thu nhập từ tăng ca. Vì đặc thù của công việc, đơn hàng này thường có nhiều cơ hội làm thêm, giúp thu nhập của bạn ổn định và cao hơn so với mức lương cơ bản.
Để tham gia đơn hàng này, bạn cần tốt nghiệp cấp II trở lên, có độ tuổi từ 18 đến 32, đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và các điều kiện khác từ nhà tuyển dụng. Đây là một cơ hội lý tưởng cho những ai muốn trải nghiệm công việc trong ngành thực phẩm tại Nhật Bản, đồng thời kiếm được thu nhập hấp dẫn.
Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
2.4. Đơn hàng lắp ráp linh kiện ô tô dành cho nữ
Một trong những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản nổi bật nhất trong năm 2025 tại TRAMINCO chính là đơn lắp ráp linh kiện ô tô. Đặc biệt phù hợp với các bạn nữ, đơn hàng này mang đến nhiều lợi ích hấp dẫn. Chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp II và độ tuổi tuyển dụng lên đến 40, cùng mức lương hấp dẫn gần 17 man/tháng, đây chắc chắn là cơ hội tốt để bạn khám phá công việc tại Nhật Bản. Hơn nữa, sau khi hoàn thành hợp đồng 1 năm, bạn còn nhận thêm khoản thưởng lên đến 16 man khi về nước.
Khi tham gia đơn hàng này, bạn sẽ thực hiện công việc lắp ráp và kiểm tra linh kiện ô tô trong môi trường nhà xưởng an toàn, không phải tiếp xúc với chất độc hại, đảm bảo sức khỏe trong suốt quá trình làm việc. Ngoài ra, bạn cũng sẽ được công ty chi trả đầy đủ các loại bảo hiểm và có quyền nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Nhật Bản.
2.5. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm cho nam: Đóng gói công nghiệp
Đây là một trong những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản đang thu hút sự chú ý của nhiều lao động nam. Công việc chủ yếu liên quan đến việc đóng gói các sản phẩm như đất làm vườn, đất hữu cơ, cũng như các sản phẩm công nghiệp khác. Mức lương trung bình của đơn hàng này khoảng 34 triệu đồng/tháng, mang lại cơ hội ổn định tài chính cho người lao động.
Điều kiện tham gia đơn hàng đóng gói công nghiệp khá đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm hay tay nghề đặc biệt. Người lao động chỉ cần có trình độ tốt nghiệp cấp III trở lên và đủ sức khỏe để làm việc. Thêm vào đó, công việc này còn có cơ hội làm thêm, tăng ca để nâng cao thu nhập.
2.6. Đơn hàng ngành xây dựng
Đối với những lao động nam có sức khỏe tốt và muốn thử thách bản thân trong môi trường làm việc khắc nghiệt, đơn hàng ngành xây dựng tại Nhật Bản là một lựa chọn hấp dẫn. Công việc sẽ bao gồm các nhiệm vụ như lắp ghép, tháo dỡ cốp pha, đổ bê tông, trát tường, vận hành máy móc xây dựng, làm mộc, hoàn thiện nội thất, ngoại thất,…
Mức lương cơ bản dao động từ 35 đến 50 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản tăng ca và làm thêm. Bên cạnh đó, lao động còn được hưởng các quyền lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật Nhật Bản, bao gồm bảo hiểm, chế độ nghỉ ngơi, và các hỗ trợ khác từ công ty tiếp nhận. So với các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản khác, yêu cầu về độ tuổi, trình độ và kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng không quá cao, tạo cơ hội cho nhiều người tham gia và phát triển nghề nghiệp.
Tóm lại, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho lao động Việt Nam. Từ các công việc trong ngành công nghiệp đóng gói cho đến các đơn hàng trong lĩnh vực xây dựng, mức lương hấp dẫn cùng điều kiện làm việc hợp lý đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.
