Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 đang trở nên sôi động và hấp dẫn hơn bao giờ hết. Không chỉ là cơ hội nghề nghiệp, mà còn là một trải nghiệm văn hóa độc đáo. Với cơ chế mở cửa và chính sách đón nhận lao động nước ngoài ngày càng được Hàn Quốc đặc biệt quan tâm, việc có thể làm việc ở đất nước xứ sở Kim Chi trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
TRAMINCO – người bạn đồng hành đáng tin cậy, sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết và hữu ích khi bước chân vào thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024. Chúng tôi không chỉ giúp bạn hiểu rõ về quy trình và yêu cầu cần thiết để sang làm việc tại Hàn Quốc, mà còn hỗ trợ trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu và kỹ năng của bạn.
Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ chia sẻ những lời khuyên và kinh nghiệm thực tế từ những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc để giúp bạn thích nghi và thành công trong môi trường làm việc mới.
1. Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024
Những người lao động mong muốn xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 đều phải quan tâm đến các khoản chi phí liên quan. Mặc dù việc đi lao động ở Hàn Quốc mang lại cơ hội và thu nhập, nhưng đòi hỏi họ phải chuẩn bị tài chính trước khi bước vào hành trình mới.
Theo quy định hiện tại, chi phí tổng cộng để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 ước lượng khoảng 1200 USD, tương đương khoảng 28 triệu VNĐ. Nhưng đây chỉ là một phần của tổng chi phí, và người lao động cần phải xem xét các khoản chi tiêu cụ thể:
- Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD.
- Chi phí làm hồ sơ và đơn hàng: 630 USD, bao gồm cả việc tập huấn, hướng dẫn, làm hồ sơ, làm visa và vé máy bay.
- Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: Người lao động khi đi xuất cảnh sang Hàn Quốc cần mang theo ít nhất 500 USD tiền mặt.
- Tiền ký quỹ: 100 triệu đồng (bắt buộc kể từ ngày 15/5/2020 khi đi theo diện EPS). Trong số này, 50 USD là phí bảo hiểm rủi ro và 450 USD được dành cho chi phí bồi thường nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn, và số tiền này sẽ được hoàn lại để mua vé máy bay trở về nước.
Ngoài những khoản chi phí cơ bản này, có thể có các chi phí khác như thuê nhà ở, ăn uống và đi lại khi đến Hàn Quốc. Việc chuẩn bị tài chính đầy đủ và có kế hoạch là quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm xuất khẩu lao động thuận lợi và thành công tại Hàn Quốc.
Xem thêm: Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 là bao nhiêu?
2. Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024
Những lợi ích khi tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 không chỉ là về mặt nền kinh tế mà còn liên quan đến các yếu tố văn hóa và môi trường làm việc.
2.1. Cơ hội có công việc ổn định
Trong một nền kinh tế phát triển như Hàn Quốc, việc có một công việc ổn định là một ưu điểm lớn. Người lao động nước ngoài khi đi làm ở Hàn không được phép tự ý chuyển chủ hay tìm kiếm công việc mới khi chưa kết thúc hợp đồng. Điều này đảm bảo rằng bạn sẽ có một môi trường làm việc ổn định, giúp bạn tập trung và phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
2.2. Việc làm phong phú
Hàn Quốc không chỉ có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ mà còn có một lượng công việc đa dạng. Nhiều nhà máy sản xuất luôn cần số lượng lao động lớn, từ đó tạo ra cơ hội cho bạn tham gia vào các dự án công nghiệp quan trọng. Bạn không chỉ có thể tham gia vào công việc làm giờ hành chính mà còn có thể tăng ca để tăng thêm nguồn thu nhập. Điều này giúp bạn có cơ hội khám phá và phát triển bản thân trong môi trường lao động năng động và sôi động của Hàn Quốc.
Xem thêm: Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản 3 năm và 1 năm mới nhất 2024?
2.3. Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt
Hàn Quốc không chỉ nổi tiếng với mức độ phát triển kinh tế mạnh mẽ mà còn với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt đối với người lao động xuất khẩu. Tiền Won, đồng tiền của Hàn Quốc, có giá trị cao, dẫn đến việc người lao động nhận được mức lương hấp dẫn.
Chính sách thay đổi tăng giá trị làm việc theo giờ càng tạo động lực cho người lao động và đẩy mức lương lên một cách đáng kể. Vào năm 2021, mức lương cơ bản của người lao động tăng lên 8720 won/giờ, tương đương khoảng 1.800.000 won mỗi tháng. Trung bình, người lao động tại Hàn Quốc có thể kiếm được từ 35 triệu đến 46 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm cả lương cơ bản và làm thêm.
2.4. Môi trường làm việc và chính sách bảo vệ con người tốt
Hàn Quốc là điểm đến lý tưởng không chỉ về mặt kinh tế mà còn về môi trường làm việc và chính sách bảo vệ con người. Môi trường làm việc tại Hàn Quốc được đánh giá cao với sự chú trọng vào vệ sinh an toàn và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của doanh nghiệp.
Đồng thời, môi trường sống trong lành và sạch sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sau những giờ làm việc. Chính sách bảo vệ con người ở Hàn Quốc cũng rất tốt, với người lao động được bảo vệ dưới sự quản lý của Bộ Lao động và hệ thống pháp luật nghiêm ngặt. Những chủ lao động vi phạm sẽ chịu án phạt nặng, đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động.
Xem thêm: Xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 và tất cả thông tin cần biết
3. Điều kiện tham gia đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024
Để được chấp nhận tham gia xuất khẩu lao động đến Hàn Quốc, ứng viên cần phải đáp ứng một số tiêu chuẩn cơ bản. Dưới đây là những điều kiện đủ để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024:
- Độ tuổi: Ứng viên phải nằm trong độ tuổi từ 18 đến 39, bao gồm cả nam và nữ.
- Ngoại hình: Đối với nữ, cân nặng từ 45kg trở lên và chiều cao từ 1m50. Đối với nam, chiều cao tối thiểu là từ 1m60 trở lên và cân nặng từ 50kg trở lên.
- Trình độ văn hoá: Ứng viên cần có bằng tốt nghiệp cấp 3, trung cấp hoặc cao đẳng.
- Tình trạng hôn nhân và quan hệ gia đình: Không được có người thân ở trong sổ hộ khẩu định cư bất hợp pháp ở Hàn Quốc.
- Tiền án tiền sự: Ứng viên không được có tiền án tiền sự trước đó.
- Tình trạng nhập cảnh và xuất cảnh: Không được nằm trong vùng bị cấm nhập cảnh ở Hàn Quốc hoặc bị cấm xuất cảnh ở Việt Nam.
Ngoài ra, ứng viên cần phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội Việt Nam phân phối, cùng với các yêu cầu đầu ra từ Bộ Lao Động Hàn Quốc. Kỳ thi tiếng Hàn thường là một trong những thách thức lớn nhất và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng của người lao động tại Việt Nam.
Các điều kiện cụ thể khác cũng có thể phụ thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng và tính chất công việc mà công ty tuyển dụng bên Hàn Quốc đặt ra. Điều này thường được xác định trong quá trình phỏng vấn và thỏa thuận hợp đồng lao động.
